工作职责

发表日期:2014-03-28   文章来源:

工作职责

提案工作小组工作职责

一、在学院教职工代表大会召开前,从提案的意义、含义、如何做好提案工作等方面对教代会代表进行培训;

二、就学院教育教学等各方面重大问题组织征集提案;

三、对征集到的提案进行分类和审查,确定是否立案。并就提案审查处理情况反馈给提案者。不符合立案要求但有参考价值提案作为意见或建议转送有关部门,直接答复提案人;

四、对立案的提案进行分类整理,登记造册。妥善保存与提案工作有关文件、资料;

五、在教职工代表大会上,向全体代表报告立案情况。会后将立案的提案送交有关部门处理;

六、对送交有关部门处理的提案进行跟踪检查和督办。根据有关部门对提案的落实办理情况,及时将结果通知提案人,征求提案人对处理结果的意见,做到案案有答复;

七、在下一次教职工代表大会上向全体代表报告上一次大会提案办理情况;

八、总结提案工作经验,探索提高提案质量水平。开展“优秀提案”等评选表彰活动;

九、完成教代会交办的其他工作。

维权工作小组工作职责

一、在认真听取广大教职工关于加强学院民主管理、民主监督等方面的意见和建议基础上,配合学院建立健全教代会及校务公开等方面制度,并代表广大教职工监督学院相关制度的执行;

二、在学院出台重大管理措施前,认真在广大教职工中开展调查研究,为学院科学决策提供依据;

三、逐步建立顺畅反映民情民意通道的工作机制,努力维护广大教职工在学院管理方面的知情权、参与权和监督权;

四、加强对教职工的民主法治教育,积极组织教职工有序地参政议政,通过正常渠道表达自己的利益诉求,合法维护自己的权益。对损害教职工合法权益的行为,协助受理教职工申诉,组织调查和质询,并提出处理意见和建议;

五、每年教代会前召开一次会议,专题研究维护教职工合法权益方面的有关问题;

六、完成教代会交办的其它工作。 

师德师风建设工作小组工作职责

一、组织开展教师师德师风学习培训和专题讨论;

二、与教务处共同研究、制定、完善教师师德师风考核办法;

三、结合实际,组织开展师德师风建设主题活动。每年与教务处共同举办一次青年教师讲课或技能比赛;

四、对师德师风建设方面的先进集体和个人及先进事迹进行总结,提请学院进行表彰,并向上级工会组织推荐。

五、完成教代会交办的其它工作。 

工会副主席(主持工作)工作职责

在上级工会的指导和学院党委的领导下负责工会的全面工作。主要职责为:

一、主持工会委员会日常工作,学习党的路线、方针、政策,贯彻学院党委和上级工会的决议、指示,研究、部署、检查工会工作;

二、根据学院发展目标制定工会发展目标,依据学院年度工作要点制定工会年度工作计划并组织实施,做好年度工作总结;

三、建立健全工会规章制度;

四、负责学院教职工代表大会(工会会员代表大会)的筹备、组织工作,并做工作报告,接受代表的评议;在教代会闭会期间,负责领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,并完成教代会要求的各项工作;

五、定期召开会议,听取工会委员会和各分工会的工作汇报,并提出指导性意见;

六、坚持实事求是,认真调查研究,处理好群众反映的意见要求,热心为教职工办实事,维护教职工的合法权益,发挥好工会的桥梁纽带作用;

七、负责组织开展全院的文体和青工工作,做好女职工工作,办好教职工集体福利事业,组织实施“送温暖”工程,关心教职工的生活,增强工会组织的凝聚力;

八、组织编制工会经费的预算和决算。严格执行工会财务制度,依法收好、管好用好工会经费,充分发挥工会经费审查委员会的监督作用;

九、加强工会自身的组织建设和思想建设,健全工会各级机构,关心工会干部的政治、业务学习,不断提高工会干部素质;

十、完成上级工会和学院党委交办的其它工作任务。

工会副主席工作职责

一、协助部门负责人做好工会各项日常工作;

二、负责组织实施各项活动计划和青工工作;

三、负责领导院女工委员会,做好女教职工的工作,贯彻落实女教职工的有关政策和条例,维护女教职工的合法权益;

四、负责做好组织推荐评选先进集体和先进个人工作,树立典型,筹备召开有关表彰大会,负责劳动模范管理工作;

五、协助工会福利委员会做好职工福利工作;

六、负责教职工医疗互助保障行动工作;

七、负责做好帮扶解困、爱心捐赠等工作;

八、负责工会出纳工作,协助做好工会物资采购工作,参与组织制定工会的各项经费预、决算,向上级工会报送各种统计报表;

九、执行财务制度,掌握好工会经费的使用;

十、完成领导交办的其他各项工作。

工会办公室工作职责

一、负责工会日常综合事务工作,承担本部门文件及印章管理;

二、负责工会文书工作,负责年度工作计划、总结等综合材料的起草工作;负责工会文件的收发、登记、传阅、管理、归档等工作;负责工会大事记的收集、整理和编写工作;

三、负责做好工会网站的维护和内容更新;

四、负责重要会议和大型活动的会务安排和协调工作,参加有关会议,做好会议记录,并根据需要起草会议纪要等;

五、参与年度教代会和工代会的各项工作,协助做好教代会闭会期间日常工作和规章制度建设工作;

六、负责部门财务专管员、部门考勤员、部门OA信息员工作;

七、负责工会办公自动化工作,各类信息收集及工会工作信息化平台的设计维护;

八、承担和完成上级工会相关理论研究课题;

九、负责部门安全防范、安全教育、安全管理工作;

十、完成领导交办的其他各项工作。

工会组宣文体科工作岗位职责

一、负责会员的会籍管理,开展新会员入会工作,建立和管理会员档案;

二、实施开展全校教职工各类文体活动,配合学院做好重大节日文艺演出和各项庆典活动,负责指导工会各类业余文体协会、社团开展活动,做好管理、服务、联系工作;

三、做好各项活动的宣传工作,多渠道开展对内、对外宣传;

四、负责协助学院有关部门开展三育人、师德师风建设、爱岗敬业教育等活动;

五、负责工会固定资产管理、物品的使用管理;

六、负责工会职工之家、教工健身活动室、减压室、乒乓球室、减压室等的建设和日常管理维护;

七、负责工会活动的音像资料采集、整理和归档工作,负责工会报刊、图书资料的订阅和管理;

八、负责学院工会系统先进集体和个人的推荐、评选、宣传和服务工作;

九、开展教代会工作培训;

十、完成领导交办的其他工作。 

福利委员会工作职责

一、在工会委员会领导下开展工作,关心教职工生活,调查了解教职工在生活福利方面的意见和需求,帮助教职工排忧解难。

二、对有关教职工福利费预算与执行情况提出意见、建议。

三、参与工会福利采买的全过程,收集和反馈教职工对福利采买的意见和建议,不断提高福利商品的质量。

四、做好工会福利采购、活动奖品采购工作。

五、做好教职工困难补助工作。

六、做好教职工健康体检工作。

女工委员工作职责

一、认真贯彻执行《妇女儿童权益保护法》,维护女职工合法权益;

二、团结带领广大妇女职工积极参与学院的各项工作。引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德和文化技术素质;

三、组织开展有益于女职工身心健康的文体活动及专题讲座,组织女职工健康体检;

四、配合行政做好学院计划生育工作;

五、关心女职工生活,帮助她们解决生活中遇到的困难,及时向学院反映女职工的意见、要求;

六、组织搞好每年的“三八”节活动。

七、完成学院工会委员会交办的其它工作。 

经费审查委员会工作职责

一、 协助学院工会收好、管好、用好各项经费,管好工会财产;监督工会认真执行工会财会制度以及学院和上级工会的各项财务规定、制度。 

二、审查工会财务预算、决算和重大经济项目;审查工会财务预算编制、执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会的工作需要。

三、督促工会定期向工会委员会公布账目,实行财务公开;检查工会对经费审查委员会建议或决议的执行情况。

四、加强与学院财务部门的联系,敦促学院财务部门向工会及时足额拨缴工会经费。

五、经费审查工作每年一次,必要时可随时审查。审查结果和改进建议向工会委员会书面报告,必要时报上级工会,并对审查过的凭单账薄等,签名、加盖经费审查委员会的公章。

六、经费审查委员会要在年初向双代会通报上年工会经费使用情况,并在下届工会会员代表大会上向全体代表做工会经费审查报告。

七、按上级工会有关规定对工会会计核算工作、设置账薄以及一切经济业务的往来进行审核。